Новости

Производство трансформаторов Новости Александр Карлов: «Динамика и постоянный рост - вот ключевые слова, определяющие работу ОАО «Алттранс»»

Александр Карлов: «Динамика и постоянный рост - вот ключевые слова, определяющие работу ОАО «Алттранс»»

15.12.2009

Электромеханическая мастерская, ставшая впоследствии Барнаульским электромеханическим заводом, - с этого ведет свою более чем полувековую историю ОАО «Алтайский трансформаторный завод». Нынешнее свое наименование предприятие получило после реорганизации в 1993 году. Сегодня ОАО «Алттранс» - один из крупнейших производителей электрооборудования для распределительных электросетей классов напряжений до 10 кВ в России и странах СНГ. Несмотря на сложный кризисный период, предприятие сохраняет устойчивость, целенаправленно занимается вопросами технического переоснащения, своевременно ведет обновление основных фондов и внедряет передовые технологии.

Накануне профессионального праздника, Дня энергетика, о предварительных итогах 2009 года и планах предприятия на ближайшую перспективу рассказывает генеральный директор ОАО «Алттранс» Александр Карлов.

 - Александр Александрович, в преддверии нового года традиционно принято подводить итоги года уходящего. Каких результатов предприятие достигло в 2009 году?
- Знаковым событием 2009 года для нас, несомненно, стало введение в эксплуатацию нового производственного корпуса, оснащенного современным оборудованием немецкого производства.
В течение года предприятие неоднократно выигрывало тендеры на поставку оборудования, в том числе и для крупнейших нефтедобывающих компаний нашей страны - ОАО «Лукойл», ОАО «Роснефть», ОАО «ТНК-ВР Холдинг» и других.
Значительных успехов мы достигли в развитии внешнеэкономической деятельности: заключены выгодные контракты на поставку распределительных масляных трансформаторов и комплектных трансформаторных подстанций в Казахстан и Туркменистан.
В текущем году ОАО «Алттранс» было включено в Федеральный Реестр добросовестных поставщиков. Включение в Реестр свидетельствует о том, что предприятие способно добросовестно и гарантированно исполнять контракты, соответствует нормам законодательства РФ и требованиям банковских учреждений в области безопасности поставок.
Мы уделяем большое внимание повышению узнаваемости бренда предприятия, защите продукции завода от недобросовестной конкуренции. Так, в этом году предприятие успешно прошло процедуру регистрации товарного знака на территории России.

- За последнее время вы значительно модернизировали парк технологического оборудования. Расскажите поподробнее.

- Да, мы придаем большое значение модернизации основных производственных фондов и внедрению инновационных разработок с целью повышения качества и конкурентоспособности выпускаемой продукции. Так, за 10 месяцев 2009 года на указанные цели нами было направлено 57 355 тыс. рублей.
В рамках реализации программы по расширению и модернизации мощностей трансформаторного производства введены в эксплуатацию новые линии по продольному и поперечному раскрою электротехнической стали фирмы HEINRICH GEORG GMBH MASCHINENFABRIK (Германия) – признанного во всем мире лидера по производству данного вида оборудования. Линии позволяют производить раскрой электротехнической стали для трансформаторов с полным косым стыком пластин по технологии «Step-lap». Использование этой технологии дает возможность значительно уменьшить массово-габаритные характеристики, улучшить дизайн трансформаторов, а главное - снизить потери и ток холостого хода, что способствует снижению затрат на электроэнергию при их эксплуатации.

- Как повлиял экономический кризис на кадровую политику предприятия?
- Конечно, этот год внес определенные коррективы, но в целом нам удалось сохранить костяк специалистов. Сейчас на предприятии трудятся 456 человек. Зарплата - одна из самых высоких по городу среди заводов. Так, по состоянию на 1 ноября 2009 г. средняя заработная плата составила 20 753 рубля.
Какими бы не были экономические условия в стране, бизнес всегда должен быть социально ответственным. То есть обеспечивать сотрудникам полный соцпакет и достойный уровень заработной платы. Для нас это обязательные принципы кадровой политики, проводимой предприятием.

- С началом кризиса многие компании были вынуждены отказаться от благотворительных программ. Вы пытаетесь экономить на этой статье расходов?
- От этой работы мы никогда не отказываемся. ОАО «Алттранс» принимает активное участие в благотворительных акциях и марафонах, проводимых в городе и крае. На протяжении нескольких лет мы работаем с Алтайским краевым отделением Российского Детского Фонда и Алтайским краевым Союзом общественных организаций ветеранов Чечни.

- Александр Александрович, сегодня ОАО «Алттранс» является современным динамичным предприятием, способным развиваться в любых экономических и политических условиях. На Ваш взгляд, в чем заключается секрет успеха?
- Успех любого предприятия складывается из нескольких составляющих. Первое: наличие ясной и понятной миссии, которая четко определяет стратегические цели. Второе: конкретные задачи, которые необходимо решать для достижения намеченных целей. Третье: эффективный и прозрачный механизм, позволяющий решать эти задачи. И четвертое: сплоченная команда единомышленников-профессионалов, работающих на общий результат.
Именно наличие этих составляющих позволяет нам решать задачи любой сложности и в конечном итоге укреплять позиции завода на российском и мировом рынках.

- Насколько перспективной в сложившихся условиях является ваша отрасль? На чем собираетесь сконцентрироваться в следующем году?
 - Электроэнергетика является основой жизнедеятельности любой экономики. Ее можно сравнить с хлебом и другими товарами первой необходимости, в которых общество всегда будет нуждаться. Стабильное функционирование электроэнергетического комплекса – основа развития государства и безопасности его граждан.
Нам небезразлична судьба страны, в которой выросли мы, растут наши дети и внуки, которую поднимали из руин и возрождали наши отцы и деды. Мы понимаем, что не все «пройдут» через кризис. И нам также тяжело, как и остальным промышленным предприятиям. Но наше преимущество в том, что мы рассчитываем только на себя, свои силы и профессионализм команды. Динамика и постоянный рост - вот ключевые слова, определяющие работу ОАО «Алттранс». А значит – мы и в дальнейшем будем постоянно совершенствовать производство, внедрять новые технологии и всегда исполнять свои обязательства на самом высоком уровне.

 



Вернуться к ленте новостей

 

Полезные сведения

Каталог продукции

Трансформаторы силовые (распределительные) масляные серии ТМ

Трансформаторы силовые (распределительные) масляные серии ТМГ

Трансформаторы силовые (распределительные) масляные энергоэффективные серии ТМГэ

Трансформаторы силовые (распределительные) масляные энергоэффективные серии ТМГэ2

Трансформаторы силовые (распределительные) масляные серии ТМГ столбового исполнения

Трансформаторы силовые (распределительные) масляные серии ОМГ столбового исполнения

Трансформаторы силовые (распределительные) масляные серии ТМГФ

Трансформаторы масляные серии ТМГПН (для питания погружных электронасосов)

Комплектные трансформаторные подстанции (КТП)